Скачать Общий и специальный менеджмент. Под ред. Гапоненко А.Л., Панкрухина А.П.
В учебнике рассмотрены особенности современного менеджмента применительно к государственной сфере. В книге кратко изложены методики и концепции менеджмета: мотивация, формирование команды, принятие управленческих решений, риск-менеджмент, анализ управленческой деятельности и много другое. Особое внимание уделено стратегическому управлению развитием территорий и муниципальных образований.
Скачать Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. Пашуто В.П.
Пособие посвящено созданию организационно-технических условий, которые позволят оптимально использовать рабочее время и применять производственные технологии. Из книги вы узнаете, как разработать и внедрить на предприятии объективные нормативы и на их основе построить справедливую систему оплаты труда, эффективно стимулирующую персонал на высокопродуктивный труд. Предлагаемые в книги решения были разработаны с применением научно обоснованных методик с использованием математики, физиологии и психологии труда.
Скачать Производственный и операционный менеджмент. Чейз Р.Б., Эквилайн Н.Дж., Якобс Р.Ф.
Книга рассказывает о том как обеспечить непрерывность операционных процессов, как эффективно управлять людьми и производством, основанном на новейших технологиях автоматизации, рассмотрена методология выработки эффективной операционной стратегии, а также основные инструменты и методы реализации такой стратегии. Книга снабжена примерами из реальной практики применения рассматриваемых технологий в компаниях-лидерах своей отрасли.
Скачать Проектный бизнес. Адаптированная модель для России. Мишин С.А.
В предлагаемой книге рассматриваются вопросы управления бизнесом, с использованием примеров реальных управленческих ситуаций. Авторами предлагается комплексная методика позволяющая внедрить на предприятии процессный подход, успешно решив возникающие при этом противоречия между деятельностью различных служб. В книге преодолены недостатки существующих руководств, которые зачастую освещают лишь типовые подходы к созданию бизнес-процессов, или описывают методики моделирования посредством определенных программных средств. В книге «Проектный бизнес. Адаптированная модель для России.» описывается как добится взаимной увязки требований со стороны ERP-систем, как построить сеть из бизнес-процессов, также рассмотрены другие принципиальные вопросы проектного управления.
Скачать Основы теории организации. Смирнов Э.А.
Автором рассмотрено понятие организации – как процесс и как явление. Большое внимание уделено тому как взаимодействует организация и человек. Ознакомившись с данной книгой читатель сможет освоить методы организационного проектирования, сделать труд менеджера более рациональным, с помощью методов научной организации труда, а также прогнозировать будущее организации и перспективы её развития. Издание подготовлено в соответствии с государственным стандартом по данной дисциплине и рекомендовано для студентов, обучающихся на управленческих специальностях.
Скачать «Общее управление качеством: личностные и организационные изменения.»
Издание посвящено концепции Total quality managment (Всебщее управление качеством), которая заключается в том, что компания занимается непрерывным повышением качества всех процессов, а не только качеством продукции, как было принято ранее. Помимо совершенствования качества продукции также выделяются такие составляющие, как: повышение квалификации персонала и качества организации всех бизнес-процессов. Концепция была высоко оценена ведущими предприятиями США и Японии, и получила широкое распространение, и в современных реалиях высокой конкуренции постепенно становится неотъемлемой частью бизнес-культуры, формируя организацию с новым образом жизни, при котором постоянно создаются дополнительные ценности для потребителей.
Скачать "Общее управление качеством: личностные и организационные изменения."
Издание посвящено концепции Total quality managment (Всебщее управление качеством), которая заключается в том, что компания занимается непрерывным повышением качества всех процессов, а не только качеством продукции, как было принято ранее. Помимо совершенствования качества продукции также выделяются такие составляющие, как: повышение квалификации персонала и качества организации всех бизнес-процессов. Концепция была высоко оценена ведущими предприятиями США и Японии, и получила широкое распространение, и в современных реалиях высокой конкуренции постепенно становится неотъемлемой частью бизнес-культуры, формируя организацию с новым образом жизни, при котором постоянно создаются дополнительные ценности для потребителей.
Скачать Международный менеджмент. Под ред. Пивоварова С.Э., Тарасевича Л.С., Майзеля А.И.
Первый в России учебник по международному менеджменту, описывает широкий круг проблем с которыми сталкивается международный менеджер в свой работе: формы и типы международных фирм, особенности организации международной деятельности, способы вложения и пути получения инвестиций, технологическое обеспечение деятельности международной фирмы и многое другое. Издание адресовано будущим менеджерам, которые планируют строить карьеру в сфере менеджмента а также специалистам уже работающим в этой сфере.
Скачать «Организационное поведение.» Аширов Д. А.
Книга посвящена поведению людей на рабочем месте и решению проблем которые при этом возникают у руководителя. Рассматриваемый предмет органично сочетает в себе опыт почерпнутый из психологии и менеджмента. Его целью является понимание людей и роли человеческого фактора в менеджменте, с целью эффективного управления коллективом. Особое внимание было уделено групповой динамике – т.е. процессам взаимодействия участников коллектива и силам которые в конечном счёте определяют результат взаимодействия. Рассмотрен феномен лидерства, стили руководства, проблемы адаптации новых сотрудников в коллективе или на новых должностях, проблемы трудовой мотивации, организации эргономичного рабочего места.
Скачать "Организационное поведение." Аширов Д. А.
Книга посвящена поведению людей на рабочем месте и решению проблем которые при этом возникают у руководителя. Рассматриваемый предмет органично сочетает в себе опыт почерпнутый из психологии и менеджмента. Его целью является понимание людей и роли человеческого фактора в менеджменте, с целью эффективного управления коллективом. Особое внимание было уделено групповой динамике – т.е. процессам взаимодействия участников коллектива и силам которые в конечном счёте определяют результат взаимодействия. Рассмотрен феномен лидерства, стили руководства, проблемы адаптации новых сотрудников в коллективе или на новых должностях, проблемы трудовой мотивации, организации эргономичного рабочего места.